penidespmi

Zakon o zapošljavanju naših ljudi u inostranstvu

penidespmi | 09 Јануар, 2019 08:23

Agencije za zapošljavanje

❤️ Click here: Zakon o zapošljavanju naših ljudi u inostranstvu

SRBI NAJDUŽE IZDRŽE U FRANCUSKOJ Srbi u Nemačkoj u proseku rade po 15 godina, Francuskoj 18, Americi 10, a Rusiji pet. On je pozvao građane da se za sve informacije obrate Ministarstvu za rad. BiH je potpisala i Dogovor o posredovanju pri zapošljavanju radnika iz BiH u Njemačkoj na određeno vrijeme koji se prvenstveno odnosi na medicinski kadar i to svršenike medicinske srednje škole općeg smjera i gerijatrije. BiH ima još mnoštvo neriješenih problema, od dugogodišnjeg nepostojanja konsenzusa u Predsjedništvu BiH, koje je po Ustavu BiH kreator vanjske politike, do nepostojanja Zakona o vanjskoj politici.

Tako je Nacionalna služba za zapošljavanje u prošloj godini izdala 2. Danas je samo potrebno da bh. Srbija ima potpisane ugovore sa 27 zemalja, a u završnoj fazi su i razgovori sa predstavnicima Grčke, Rusije, Kanade... Procene su, međutim, da ih je mnogo više.

Odlaganje krivičnog gonjenja regulisano je članom 283. Od kraja prošle godine ta agencija je delimično i u saradnji sa Ministarstvom rada uspela da zaposli 24 radnika u Sloveniji, 40 zidara i armirača u Nemačkoj a oko 30 u Austriji, kao i osmoro medicinskih radnika u Libiji. Mi smo tu da vam pomognemo. Ako ispunjavaju, zaključuju ugovor sa tim poslodavcem. Dokument bi trebalo da reguliše prava naših ljudi na sličan način kako je to regulisano protokolom koji je ministar za rad Zoran Ðorđević potpisao sa resornim kolegom iz Slovačke Janom Rihterom, u novembru prošle godine.

Na posao u inostranstvo uz dozvolu države - Potom kandidati odlaze na sezonski rad koji će u pravilu trajati između četiri i šest mjeseci, a postoji velika mogućnost produžetka ugovora ukoliko kandidat na radnom mjestu pokaže visoku radnu etiku.

BEOGRAD — Radnici koji preko različitih firmi odlaze na rad u inostranstvo trebalo bi da izbegnu sudbinu naših ljudi koji su neplaćeni i neosigurani radili u Sibiru i na sličnim destinacijama, jer će konačno biti zaštićeni od prevaranata koji ne žele da im daju ni žutu banku. Osim toga, ugovorom s poslodavcem koji ih vodi u inostranstvo, koji inače potpisuju u zemlji, biće zagarantovana zarada koju će dobijati dok tamo rade. Zaštita — Pre nego što odvede radnike u inostranstvo, firma će morati da dobije saglasnost Ministarstva za rad i socijalna pitanja. S tim radnicima mora da ima potpisan ugovor o radu u zemlji, a posebnim ugovorom preciziraju se detalji o radu u inostranstvu — koliko dugo će tamo raditi, kolika će mu biti plata, na koliko dana odmora ima pravo za to vreme i drugo — kaže Goran Rodić, predsednik Građevinske komore Srbije, i dodaje da će radnici ubuduće tačno znati šta će raditi, gde i za koliko para. Nema odbijanja — Radnik koga poslodavac pošalje na rad u inostranstvo neće moći da odbije ponuđeni posao, osim u slučajevima kada u zemlji ima obaveze koje ne mogu da se odlože — tvrdi on. Dušan Vuković iz Saveza samostalnog sindikata Srbije kaže da će radnici biti stvarno zaštićeni ako ovim zakonom bude predviđeno da i u aneksu ugovora o radu u inostranstvu bude precizirano gde će i šta radnik raditi. Radnik na taj način može da kaže porodici u koju zemlju ide, šta će i za koliko para raditi, koliko će odmora imati… Ako tako ne bude, onda je pitanje kako će inspekcija to tumačiti ako dođe do problema — kaže Vuković. Ministarstvo rada kazne i nagrade DRŽAVA ĆE ZNATI KO I GDE VODI RADNIKE Zoran Lazić, pomoćnik ministra za rad, kaže za Kurir da će novi zakon državi omogućiti uvid u to koji poslodavci rade u inostranstvu, u kojoj državi, na osnovu kojih ugovora i s kojim brojem zaposlenih. O upućivanju radnika moraće da obavesti ministarstvo ili će biti kažnjen. Za kršenje ovog zakona kazne su od 600.